Pour les entreprises
Formez vos managers & équipes RH
Trois axes de formation conçus pour professionnaliser vos pratiques de recrutement, renforcer votre attractivité et assurer une intégration durable de vos collaborateurs.
Maîtriser le recrutement
Analyser un besoin et rédiger une fiche de poste percutante
Sourcer efficacement : job boards, réseaux sociaux, cooptation
Conduire un entretien structuré et objectif (méthode STAR)
Identifier et réduire les biais inconscients
Prendre une décision éclairée et sécurisée
Développer sa marque employeur
Comprendre les enjeux de l'attractivité employeur
Identifier et formaliser votre proposition de valeur (EVP)
Communiquer sur vos offres et votre culture d'entreprise
Soigner l'expérience candidat de A à Z
Fidéliser vos talents pour réduire le turnover
Réussir l'intégration (Onboarding)
Structurer un parcours d'accueil efficace dès le 1er jour
Mettre en place un système de parrainage (buddy program)
Définir les objectifs des 30/60/90 premiers jours
Organiser des points d'étape réguliers et bienveillants
Mesurer la satisfaction et ajuster le dispositif
Notre méthode
Comment se déroule une formation ?
1
Audit
Analyse de vos pratiques actuelles et de vos besoins spécifiques
2
Programme
Conception d'un programme sur mesure adapté à votre contexte
3
Animation
Sessions en intra-entreprise, théorie et mise en situation terrain
4
Accompagnement
Suivi post-formation pour ancrer les apprentissages dans la durée
Enseignement supérieur
Formateur & Jury dans les grandes écoles
Fort de son expertise terrain en recrutement et en RH, HappyLinking intervient également dans la formation initiale des futurs professionnels du secteur.
TP CRCRH — Conseiller en Recrutement
Bachelor Recrutement
Master RH
TP ASRH — Assistant(e) RH
Établissements partenaires
IMC RandstadInstitut de formation
Intervention en tant que formateur sur les modules recrutement, conduite d'entretien et pratiques RH — et membre de jury pour les épreuves de certification.