« Qu’est-ce qui me convient ? Qu’est-ce que je ne veux plus ? Qu’est-ce que je peux trouver ? « sont les premières questions qui permettent d’évaluer la satisfaction de son emploi, de son environnement, et de cibler ses attentes pour la rentrée.

Zoom de la semaine :
Changements de postes pendant la période estivale : un phénomène de plus en plus observé chez les salariés

Temps de réflexion et de repos pour les salariés :

Les congés permettent de prendre du recul sur sa situation professionnelle. Détaché du quotidien, cette période est souvent propice pour envisager un changement de poste et s’aligner avec ses aspirations.

Niveau d’activité différent pour les entreprises :

L’accalmie du mois d’août dans certains secteurs permet aux salariés d’être moins surchargés et de rechercher de nouvelles opportunités.

Le marché de l’emploi est dynamique pendant cette période, les entreprises profitant de l’été pour anticiper les besoins de la rentrée, ce qui se traduit par la publication de nombreuses offres d’emploi.

Pour les entreprises en forte activité, l’été est propice aux embauches pour gérer le rush, offrant des opportunités de conserver ensuite les salariés sur des postes pérennes.

La concurrence est réduite, avec moins de candidats, offrant une opportunité pour certains de se démarquer.

Et pour la rentrée :

La rentrée est souvent perçue comme un nouveau départ, propice à relever de nouveaux défis professionnels pour les salariés et à établir de nouvelles feuilles de route pour les entreprises.
De nombreux postes sont à pourvoir à cette période.

Pour découvrir des opportunités de carrière, rendez vous dans notre rubrique "poste à pourvoir "